嶺南大學(xué)，誕生于1888年的廣州，現(xiàn)為香港八大公立大學(xué)之一，世界博雅院校聯(lián)盟成員、亞洲博雅大學(xué)聯(lián)盟創(chuàng)始成員、京港大學(xué)聯(lián)盟及粵港澳大學(xué)聯(lián)盟成員、國(guó)際高等商學(xué)院協(xié)會(huì)（AACSB）認(rèn)證成員。嶺大奉行博雅教育理念，在香港高教界獨(dú)樹(shù)一幟，2015年獲《福布斯》評(píng)為亞洲十大頂尖博雅大學(xué)之一。

人力資源管理及組織行為學(xué)碩士（MSc in Human Resource Management & Organisational Behaviour），課程除了可讓學(xué)員深入了解人力資源管理的專業(yè)知識(shí)及最新的業(yè)界發(fā)展外，更著重學(xué)員的「全人發(fā)展」，貫徹嶺大「博雅教育，成就一生」的理念，而透過(guò)與具國(guó)際視野的教學(xué)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)，及實(shí)踐多方位的課程設(shè)計(jì)，有助學(xué)員踏上學(xué)業(yè)及事業(yè)的康莊大道。

課程專為有意投身人力資源管理及各機(jī)構(gòu)的管理層的人士而設(shè)，人力資源管理及組織行為學(xué)碩士課程涵蓋多方面的管理知識(shí)，包括道德管理、表現(xiàn)管理、沖突應(yīng)變、多元文化管理學(xué)、組織架構(gòu)分析及轉(zhuǎn)變學(xué)等學(xué)科，實(shí)用且緊貼業(yè)界需求，借此增強(qiáng)學(xué)員在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)及實(shí)戰(zhàn)能力。

出勤方式：
全日制（1年）

申請(qǐng)要求：
1.雅思:6.5；托福（機(jī)考）:79/(筆試):550
2.沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)背景或背景有限的申請(qǐng)人，必須在碩士課程開(kāi)始前完成8月份的預(yù)備課程

課程特色：
1.全人教育，培養(yǎng)學(xué)生品格，提升學(xué)生在人力資源及相關(guān)商業(yè)管理領(lǐng)域的職場(chǎng)專業(yè)技能；將人力資源管理與組織行為學(xué)的概念有效結(jié)合，使學(xué)生能在全球商業(yè)環(huán)境下解決復(fù)雜的人員管理問(wèn)題。
2.實(shí)踐學(xué)習(xí)項(xiàng)目：為學(xué)生提供參觀公司及分析不同領(lǐng)域公司案例的機(jī)會(huì)，從中獲取人力資源管理的前沿知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)網(wǎng)絡(luò)：本課程的導(dǎo)師項(xiàng)目和實(shí)習(xí)項(xiàng)目均有效協(xié)助學(xué)生建立強(qiáng)大且專業(yè)的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和職業(yè)生涯規(guī)劃。

相關(guān)學(xué)習(xí)科目：
管理組織中的沖突、組織領(lǐng)導(dǎo)力、比較與跨文化管理、戰(zhàn)略管理、管理人員和組織的質(zhì)量、組織分析與變革、使用軟件進(jìn)行商業(yè)決策

就業(yè)前景：
人力資源管理及各機(jī)構(gòu)的管理層

香港嶺南大學(xué)人力資源管理及組織行為學(xué)碩士接受大齡申請(qǐng)，就讀獲18個(gè)月學(xué)生簽，畢業(yè)還可無(wú)條件獲兩年IANG簽證，輕松獲3年半簽證?？勺隽舴J(rèn)證，回內(nèi)地一線城市發(fā)展，享受留學(xué)生待遇！

無(wú)論是拿香港身份為孩子教育做規(guī)劃，還是個(gè)人提升學(xué)歷，香港嶺南大學(xué)人力資源管理及組織行為學(xué)碩士都是個(gè)不錯(cuò)的選擇！